单片机发展方向是什么?

1、总之，我国单片机技术已经取得了显著的进步，并将在未来继续朝着智能化、高性能化、集成化和绿色环保的方向发展。

2、计算机系统的发展已明显地朝三个方向发展；这三个方向就是：巨型化，单片化，网络化。以解决复杂系统计算和高速数据处理的仍然是巨型机在起作用，故而，巨型机在目前在朝高速及处理能力的方向努力。单片机在出现时，Intel公司就给其单片机取名为嵌入式微控制器（embedded microcontroller）。

3、主要的技术发展方向是：不断扩展满足嵌入式应用时，对象系统要求的各种外围电路与接口电路，突显其对象的智能化控制能力。2）它所涉及的领域都与对象系统相关，因此，发展MCU的重任不可避免地落在电气、电子技术厂家。3）从这一角度来看，Intel逐渐淡出MCU的发展也有其客观因素。

职工交够15年养老保险退休最低工资

1、养老保险待遇的计算公式为：月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金计算方式为：全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%，而个人账户养老金则是个人账户全部储存额除以计发月数。

2、可拿到的上海市城乡居民基础养老金最低标准为每人每月1300；（2）个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（139）。家住上海的赵先生参加城乡居民养老保险，累计缴费15年，于60周岁时退休，若其选择的缴费档次为500，则对应财政补贴标准200，那么其缴费15年后，个人账户储存额为（500+200）*15=10500。

3、如果说该员工退休的时候，社会的平均工资保持不变，这个时候，该员工每个月总共可以领取到910元的养老金，其中基础养老金600元，个人养老金310元。

4、养老保险缴费15年，这是一个最低的缴费年限。具体能拿到多少养老金，还要取决于另外三个变量，第一是你的缴费高低。第二是你所在地的平均工资的高低。第三是你退休年龄的早晚。也就是说，同样是缴费15年，缴费水平不一样，所在地平均工资不同，退休年龄不一样，退休后拿到的养老金自然也是有差异的。

5、亲您好，很高兴为您解最低900元左右。举个例子，如果以灵活就业人员的身份来进行社保缴纳，自己需要缴纳20%的比例，其中的8%是在个人账户中的，而12%是在统筹账户里的。

瑞声科技补办离职后工资什么时候发?

瑞声科技补办离职后，工资一般是下个月发。因为瑞声科技补办离职后，工资一般是下个月才可以不发的。

离职后一个月。沭阳瑞声公司有明确的员工规定，在自离职的情况下工资是在离职后的一个月进行发放。瑞声科技（沭阳）有限公司是瑞声集团在沭阳地区设立的集团第二大生产基地。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

医疗保险怎么计算的

1、法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。而报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。

2、根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的2%打入医保账户内。

3、医保卡里的钱的计算方式具体如下：归根到底是根据交费基数来的，医保以基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分全部进卡，单位部分有1%左右进卡；大概是自己交的部分1071*2%+单位交1071*1%这么多进入医保卡，单位剩下的1071*9%进入医保中心。

4、手术保险这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用。综合医疗保险综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。这种保单的保险费较高。一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。

5、医疗保险基数的计算方法如下：在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资；如果本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资的300%，则超过的部分不计入缴费基数；若低于上一年度本市在职职工月平均工资的60%，则以该60%的数额作为缴费基数。

6、一，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：1，在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出4% 划入个人账户，一共是每月工资的4%打入。